Produkt zum Begriff Gewerkschaft:
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SMS C220006-4A - Ablageboard für SMS Func Mobile Halterungen - Weiß
Das SMS Func Mobile Ablageboard C220006-4A ist ein hervorragender Ort für die Unterbringung von notwendigem Zubehör für Ihre hochwertige Display-Lösung. Das weiße Shelf passt sowohl zum SMS Func Mobile als auch zum SMS Func Mobile Motorized jedoch auch zur Func Wall/Floor-Halterung. Das flexible Design bietet die Möglichkeit, die Höhe des Ablagebodens entlang der Standfüße des Ständers zu verstellen. Bei Verwendung mit dem Func Mobile Motorized muss das Shelf hinter dem Display und mit den Motorbeinen in der niedrigsten Position montiert werden, um sicherzustellen, dass das Display das Regal nicht berühren kann. Wenn das Regal zusammen mit Func Mobile Motorized verwendet wird, ist der Zugriff auf die Aufbewahrungsbox eingeschränkt. Die Montage erfolgt vorzugsweise auf der Rückseite des Ständers.
Preis: 89.54 € | Versand*: 5.36 € -
SMS C220006-1A - Ablageboard für SMS Func Mobile Halterungen - Schwarz
Das SMS Func Mobile Ablageboard ist ein hervorragender Ort für die Unterbringung von notwendigem Zubehör für Ihre hochwertige Display-Lösung. Das schwarze Shelf passt sowohl zum SMS Func Mobile als auch zum SMS Func Mobile Motorized jedoch auch zur Func Wall/Floor-Halterung. Das flexible Design bietet die Möglichkeit, die Höhe des Ablagebodens entlang der Standfüße des Ständers zu verstellen.Bei Verwendung mit dem Func Mobile Motorized muss das Shelf hinter dem Display und mit den Motorbeinen in der niedrigsten Position montiert werden, um sicherzustellen, dass das Display das Regal nicht berühren kann. Wenn das Regal zusammen mit Func Mobile Motorized verwendet wird, ist der Zugriff auf die Aufbewahrungsbox eingeschränkt.Die Montage erfolgt vorzugsweise auf der Rückseite des Ständers. ...
Preis: 84.89 € | Versand*: 5.36 € -
Städtebauliche Verträge
Städtebauliche Verträge , Städtebauliche Verträge gestalten - aber wie? Städtebauliche Verträge sind das kommunale Mittel der Wahl - gerade bei aktuellen Themen wie klimagerechte Stadtentwicklung, Nachverdichtung und Förderung des sozialen Wohnungsbaus, aber auch bei "klassischen" Themen wie Steuerung des stationären Einzelhandels und Erschließung neuer Baugebiete. Konkrete Handlungsanleitungen sind gefragt. Beraten - Formulieren - Durchsetzen Das neue Handbuch gibt rechtssichere Klauseln, Vertragsmuster und Formulierungsvorschläge an die Hand - ergänzt um ausführliche Erläuterungen zu den Problemen, die typischerweise mit dem Einsatz des jeweiligen Vertragstyps verbunden sind. Verträge über den Einsatz von erneuerbaren Energien, die energetische Qualität von Gebäuden oder Abwendungs- und Ablösevereinbarungen gemäß § 166 Abs. 3 S. 3 Nr. 2 BauGB: profitieren Sie vom Erfahrungsschatz ausgewiesener Expert:innen, direkt umsetzbar bei der Vorbereitung und Durchführung städtebaulicher Maßnahmen; der Förderung und Sicherung der mit der Bauleitplanung verfolgten Ziele; Kostenübernahmeregeln; Vorhaben- und Erschließungsplänen. Best practice Rechtsanwält:innen, Praktiker:innen in den Kommunalverwaltungen, Investor:innen und Projektentwickler:innen profitieren von den auf die Praxis zugeschnittenen Hilfestellungen. Herausgeber und Autoren Dr. Thomas Burmeister, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Freiburg | Dr. Daniel Couzinet, Rechtsanwalt, Stuttgart | Dr. Lars Kindler, Rechtsanwalt, Düsseldorf | Prof. Dr. Alexander Kukk, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen | Clemens Lammek, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Berlin | Dr. Andreas Möller, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Berlin | Prof. Dr. Willy Spannowsky, Technische Universität Kaiserslautern | Prof. Dr. Michael Uechtritz, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Stuttgart , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230905, Produktform: Kartoniert, Beilage: broschiert, Redaktion: Uechtritz, Michael, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 440, Keyword: Grundstücksrecht; Immobilienrecht; Immobilie; Erschließungsvertrag; Raumordnungsrecht; Stadtumbau; Nutzungsvertrag; Bauvertrag; BauGB; Baugesetzbuch; Immissionsschutz; Sozialer Wohnungsbau; Kraft-Wärme-Kopplung; Planungskosten; Raumordnerischer Vertrag, Fachschema: Bau / Baurecht~Baurecht - Bundesbaurecht~Vertragsrecht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Fachkategorie: Öffentliches Baurecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Länge: 227, Breite: 158, Höhe: 30, Gewicht: 728, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 59.00 € | Versand*: 0 € -
SMS Func Mobile Motorized FMT031001 - motorisierter Rollwagen - VESA 800x400mm -...
Das SMS Func Mobile Motorized ist unser meistverkaufter Rollwagen mit Motorisierung und das hat mehr als nur einen Grund. Mit einer Belastbarkeit von bis zu 120 kg und einer VESA Norm bis 800x400mm können Sie beinahe jedes Display, egal ob interaktiv oder nicht, auf dem hochwertigem Rollwagen montieren. Ein weiterer Punkt, der das Func Mobile Motorized so beliebt macht ist, dass der Func Mobile Motorized immer dann die richtige Wahl ist, wenn man häufig wechselnde Benutzer vor dem Display stehen hat, denn nur so ist zu gewährleisten, dass sowohl kleinere als auch größere Personen perfekt an das Display kommen und sich keiner unnötig strecken oder bücken muss.Die schwarze Lackierung, welche SMS dem Rollwagen spendiert hat, wirkt besonders hochwertig und ist daher ideal für den Einsatz als mobiles Infotainmentsystem in Lobbys, oder aber in Meetingräumen geeignet. Natürlich passt der mobile...
Preis: 1216.88 € | Versand*: 0.00 €
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Wann ist eine Gewerkschaft eine Gewerkschaft?
Eine Gewerkschaft ist eine Gewerkschaft, wenn sie von Arbeitnehmer:innen gegründet wurde, um deren Interessen zu vertreten und ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern. Sie muss demokratisch organisiert sein und Mitgliederbeiträge erheben, um ihre Aktivitäten zu finanzieren. Zudem sollte sie Tarifverhandlungen führen und Streiks organisieren können, um die Rechte der Arbeitnehmer:innen zu verteidigen. Letztendlich ist eine Gewerkschaft dann eine Gewerkschaft, wenn sie als offizielle Vertretung der Arbeitnehmer:innen anerkannt ist und in der Lage ist, kollektive Maßnahmen zum Schutz der Arbeitsrechte zu ergreifen.
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Welche Gewerkschaft Handel?
Die bekannteste Gewerkschaft im Handel ist Verdi, die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft. Sie vertritt die Interessen von Beschäftigten in verschiedenen Branchen, darunter auch im Einzelhandel. Verdi setzt sich für faire Löhne, gute Arbeitsbedingungen und Tarifverträge ein. Neben Verdi gibt es auch noch andere Gewerkschaften, die im Handel aktiv sind, wie zum Beispiel die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) oder die Gewerkschaft der Polizei (GdP). Es lohnt sich, sich über die verschiedenen Gewerkschaften zu informieren und die passende für die eigenen Bedürfnisse auszuwählen.
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Was ist freie Gewerkschaft?
Eine freie Gewerkschaft ist eine Organisation von Arbeitnehmer:innen, die sich zusammenschließen, um ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern und für ihre Rechte einzutreten. Sie agiert unabhängig von Regierungen, Parteien oder Arbeitgebern und vertritt die Interessen ihrer Mitglieder. Freie Gewerkschaften setzen sich für faire Löhne, sichere Arbeitsplätze, angemessene Arbeitszeiten und soziale Absicherung ein. Sie verhandeln Tarifverträge mit den Arbeitgebern, organisieren Streiks und Protestaktionen und bieten ihren Mitgliedern rechtlichen Beistand und Unterstützung im Arbeitsalltag. In vielen Ländern sind freie Gewerkschaften ein wichtiger Bestandteil der Demokratie und tragen zur Stärkung der Arbeitnehmerrechte bei.
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Was darf die Gewerkschaft?
Was darf die Gewerkschaft? Die Gewerkschaft hat das Recht, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und für bessere Arbeitsbedingungen zu kämpfen. Sie darf Tarifverhandlungen führen, Streiks organisieren und sich für die Einhaltung von Arbeitsgesetzen einsetzen. Zudem kann sie Mitglieder beraten, rechtlich unterstützen und Schulungen anbieten. Letztendlich darf die Gewerkschaft als starke Interessenvertretung dazu beitragen, die Arbeitswelt gerechter und sozialer zu gestalten.
Ähnliche Suchbegriffe für Gewerkschaft:
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SMS Func Mobile FMN031001 - manuell höhenverstellbarer Rollwagen - VESA 800x400m...
Das Func Mobile FMN031001 ist ein Fahrgestell aus dem Hause SMS und eignet sich für große und schwere Displays ab 46 Zoll und max. 120 kg. Der SMS Rollwagen besticht durch sein schlichtes schwarzes Design besonders formschön und elegant und wird daher auch häufig in Konferenz- und Besprechungsräumen eingesetzt. Doch nicht nur das! Ganz egal, ob der Nutzer besonders groß oder sehr klein ist, ein ergonomisches Arbeiten an Ihrem Bildschirm ist selbst für Kinder kein Problem.Dank der manuellen Höhenverstellung stellen Sie sich die Ausrichtung der SMS Func Mobile im Handumdrehen perfekt ein und können so flexibel auf verschiedene Anwender reagieren. Ein leichter und trotzdem sehr sicherer Transport wird über die 4 extra großen Rollen ermöglicht.Eine Aufbewahrungsbox bietet Platz für Ihre technische Ausstattung, wie zum Beispiel einen Mini-PC, Notebook oder Tablet. Die Box kann jederzeit, übe...
Preis: 864.00 € | Versand*: 0.00 € -
Tamaki, Mariko: Roaming
Roaming , New York! So lange schon wollten Danielle und Zoe gemeinsam die Stadt aller Städte erkunden: Kunst, Subkultur, Selfies am Times Square! Jetzt ist es endlich so weit. Die jungen Kanadierinnen stürzen sich in New Yorks Straßen - aufgeregt, albern und fest entschlossen, ihr kleines Stück vom Big Apple zu kosten. Doch Danielles Bekannte Fiona, die sich ihrem Kurztrip angeschlossen hat, bringt die langjährige Freundschaft rasch aus dem Gleichgewicht... Vor der prächtig bebilderten Kulisse der geschäftigen Metropole fängt ROAMING eine queere Hals-über-Kopf-Romanze mit all ihrer herrlichen Unordnung ein. Wild vibrieren die Emotionen durch die Häuserschluchten, in denen Mariko und Jillian Tamakis Protagonistinnen ehrfürchtig, staunend und gelegentlich strauchelnd ihren Weg suchen. Dieses Buch liebt seine Figuren. ROAMING ist die dritte Zusammenarbeit der preisgekrönten Autorinnen Mariko und Jillian Tamaki, die sich bereits mit SKIM und EIN SOMMER AM SEE als sensible Chronistinnen jugendlichen Gefühlschaos erwiesen haben. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.00 € | Versand*: 0 € -
F&E-Verträge
F&E-Verträge , Das als »Rosenberger« bekannte Standardwerk zu Forschungs- und Entwicklungsverträgen wird in 4. Auflage von Prof. Dr. Sebastian Wündisch zusammen mit Dr. Markus Zirkel - Direktor Recht und Compliance - Fraunhofer-Gesellschaft als Mitherausgeber, sowie einem Autorenteam bestehend aus namhaften Praktikern aus Forschungseinrichtungen und Kanzleien weitergeführt. Das Autorenteam wurde im Vergleich zur Vorauflage deutlich erweitert. Neu in der 4. Auflage: Ökonomische Einführung zu Forschungs- und Entwicklungskooperationen Rechtsformen für Forschungskooperationen und Kooperationen zwischen Forschungseinrichtungen Besonderheiten von F&E in Life Sciences Behandlung von Open Source und Daten in F&E Verträgen Neuer Unionsrahmen F&E&I 2022 und neue F&E Gruppenfreistellungsverordnung 2023 Compliance und Außenwirtschaftsrecht bei F&E Verträgen Vollständig neu erarbeitete Vertragsmuster Die Herausgeber: Prof. Dr. Sebastian Wündisch Dr. Markus Zirkel Die Autor:innen: Thorsten Adelhardt (LL.M.) Dr. Fabian Badtke (LL.M) Sven Brunsmann-Rieter Jochen Fiedler Prof. Dr. Marvin Hanisch Christian Heite (LL.M.) Dr. Ulf Johann Nikolai Schmeißer Marco Stief Bernhard von Wendland Prof. Dr. Sebastian Wündisch (LL.M) Dr. Markus Zirkel Prof. Dr. Christian Czychowski Franca Thomas Christian Kachel Henrike Bökenkamp Dr. SIlja Krekel , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 209.00 € | Versand*: 0 € -
SMS Func Mobile Motorized Flipster 2 - motorisierter Rollwagen - drehbar - motor...
Das SMS Func Mobile Motorized Flipster 2 ist die perfekte Halterungslösung für drehbare Touch-Displays wie z.B. das Samsung Flip Pro WM55B, Samsung Flip Pro WM65B sowie dem Microsoft Surface Hub 2. Mit dem motorisierten Rollwagen SMS Flipster 2 bleiben Sie jederzeit mobil, können Ihr Display ganz einfach drehen und natürlich auch jederzeit in der Höhe an Ihre Wünsche und Anforderungen anpassen. Immer dann, wenn man häufig wechselnde Benutzer vor dem Display stehen hat, ist eine motorisierte Höhenverstellung die ideale Lösung. Nur so können Sie gewährleisten, dass unterschiedlich große Benutzer jederzeit komfortabel und ergonomisch am Display arbeiten können.Die weiße Lackierung, welche SMS dem Rollwagen spendiert hat, wirkt besonders hochwertig und ist daher ideal für den Einsatz als mobiles Infotainmentsystem in Lobbys, oder aber in Meetingräumen geeignet. Natürlich passt der mobile Rol...
Preis: 1199.89 € | Versand*: 0.00 €
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Was kostet die Gewerkschaft?
Die Kosten für die Gewerkschaft variieren je nach Organisation und Mitgliedschaftsstatus. In der Regel zahlen Gewerkschaftsmitglieder einen monatlichen Beitrag, der sich nach ihrem Einkommen richtet. Diese Beiträge dienen dazu, die Gewerkschaftsarbeit zu finanzieren, wie z.B. Tarifverhandlungen, Rechtsberatung und Streikunterstützung. Es gibt auch Gewerkschaften, die keine festen Beiträge erheben, sondern auf Spendenbasis arbeiten. Letztendlich hängen die Kosten für die Gewerkschaft also davon ab, welcher Gewerkschaft man angehört und welchen Beitrag man leisten kann oder möchte.
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.
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Ist eine Gewerkschaft Pflicht?
Eine Gewerkschaft ist in den meisten Ländern keine Pflicht, sondern eine freiwillige Organisation, die die Interessen der Arbeitnehmer vertritt. Arbeitnehmer haben das Recht, sich einer Gewerkschaft anzuschließen, um bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne und andere Vorteile zu erreichen. Allerdings gibt es Berufe oder Branchen, in denen eine Gewerkschaftsmitgliedschaft durch Tarifverträge oder Gesetze vorgeschrieben sein kann. Letztendlich liegt es an jedem einzelnen Arbeitnehmer, ob er sich einer Gewerkschaft anschließen möchte oder nicht.
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Welche Gewerkschaft für Sozialpädagogen?
Welche Gewerkschaft für Sozialpädagogen ist die richtige Wahl, um ihre beruflichen Interessen und Rechte zu vertreten? Es gibt verschiedene Gewerkschaften, die Sozialpädagogen unterstützen, wie zum Beispiel die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) oder Verdi. Es ist wichtig, sich über die Leistungen, Tarifverträge und politischen Positionen der jeweiligen Gewerkschaften zu informieren, um die passende Entscheidung zu treffen. Zudem können persönliche Erfahrungen und Empfehlungen von Kollegen bei der Auswahl einer Gewerkschaft hilfreich sein. Letztendlich sollte die Gewerkschaft, die man wählt, die eigenen beruflichen Bedürfnisse und Ziele am besten vertreten und unterstützen.
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